
- Inklusiivista työyhteisöjen kehittämistä
- Inklusiivista ratkaisukeskeistä lyhytterapiaa
Hyvinvoivia ihmisiä. Toimivia tiimejä. Kestävämpiä työyhteisöjä.
Kasvun, muutosten ja työelämän paineiden keskellä monet organisaatiot kamppailevat samojen haasteiden kanssa: vastuut hämärtyvät, palaute ei kulje, avainhenkilöt kuormittuvat ja yhteistyö alkaa nojata liikaa muutaman ihmisen varaan.
Samalla yksilöt voivat jäädä yksin kuormituksen, muutosten tai haastavien elämäntilanteiden kanssa.
Autan yksilöitä, tiimejä ja organisaatioita vahvistamaan hyvinvointia, psykologista turvallisuutta, osallisuutta ja toimivaa yhteistyötä. Työssäni yhdistyvät ratkaisukeskeinen lyhytterapia, valmennus, työyhteisöjen kehittäminen ja fasilitointi sekä moninaisuutta, yhdenvertaisuutta ja yhteenkuuluvuutta vahvistavat käytännöt.
Kuulostaako tutulta?

Organisaatiot
- vastuut ovat epäselviä tai kasaantuvat samoille ihmisille?
- yhteistyötä hidastavat ihmisten väliset jännitteet tai jatkuva ”säätäminen”?
- palautetta on vaikea antaa tai vastaanottaa?
- esihenkilöt, tuottajat tai muut avainhenkilöt kuormittuvat liikaa?
- erilaiset näkökulmat ja osaaminen eivät pääse täysimääräisesti käyttöön?
- kasvu tai muutos haastaa tiimin toimivuutta ja yhteenkuuluvuutta?
Sydäntäni lähellä ovat luovat ja asiantuntijayhteisöt, joissa halutaan rakentaa yhteistyötä, joka kestää myös kasvun, muutoksen ja paineen. Uskon, että toimivimmat ja tyytyväisimmät tiimit syntyvät silloin, kun vastuut ovat selkeät, ihmiset uskaltavat tuoda näkemyksiään esiin ja erilaiset vahvuudet saadaan yhteiseen käyttöön.

Yksilöt
- ovatko kuormitus, stressi tai uupumus alkaneet viedä liikaa tilaa?
- oletko keskellä muutosta, kriisiä tai tärkeää elämänvaihetta?
- kaipaatko enemmän selkeyttä omiin tarpeisiisi, rajoihisi tai tulevaisuuden suuntaan?
- pohditko identiteettiin, ihmissuhteisiin tai omaan paikkaasi maailmassa liittyviä kysymyksiä?
- tarvitsetko turvallisen tilan pysähtyä itsesi äärelle?
Moninaisiin identiteetteihin, ihmis- ja rakkaussuhteisiin, neurokirjoon, jaksamiseen sekä uskontoon ja henkisyyteen liittyvät teemat ovat minulle erityisen läheisiä.
Etsin parhaillani muutamaa kasvavaa organisaatiota mukaan tiimien muutosohjelmaan
Kasvaako yrityksesi, mutta yhteistyö ei pysy muutoksen mukana?
Tiimien muutosohjelma auttaa rakentamaan:
- selkeämpiä vastuita
- sujuvampaa yhteistyötä
- toimivampaa palautekulttuuria
- parempaa päätöksentekoa
- kestävää kasvua ilman, että kuormitus kasaantuu harvoille
Työskentelen erityisesti luovien alojen, media-alan, pelialan ja asiantuntijaorganisaatioiden kanssa, joissa kasvu, muutos tai lisääntyvä työmäärä haastavat tiimin toimintaa.
Etsin tällä hetkellä muutamaa organisaatiota, joiden kanssa viimeistelen tiimien muutosohjelmaa ennen sen laajempaa lanseerausta.
Jos tunnistat yllä olevia haasteita omassa organisaatiossasi, keskustellaan siitä, voisiko ohjelma auttaa juuri teidän tiimiänne.
Vastuullisuus- ja kestävyys
Toimintaani ohjaavat planetaarisen hyvinvoinnin periaatteet, joiden mukaan ihmisten, yhteisöjen ja ympäristön hyvinvointi ovat erottamattomasti yhteydessä toisiinsa. Tuotan palveluita, jotka tukevat mielenterveyttä, yhdenvertaisuutta, kestävää työelämää ja vastuullisia toimintatapoja.